Mode de vie
J'ai reçu de nombreux courriers de la génération Y qui ont lu mes articles sur le fait de prendre du temps pour aller travailler ou pour prendre le temps des États-Unis pour vivre à l'étranger, et cherchent maintenant des conseils. Beaucoup de ces emails vont comme ceci:
«Je suis rentré dans ma ville natale après avoir passé XXX mois à voyager / vivre à l'étranger dans un endroit XXXXX. Je viens de commencer un travail en entreprise il y a un mois mais je me sens plutôt pris au piège, même si je gagne de l'argent. Que devrais-je faire?"
Dans nombre de ces courriels, l'auteur reconnaît qu'après des mois de voyage, ils en ont finalement eu marre de «batifoler» à l'étranger et ont plutôt commencé à penser à rentrer chez eux pour «devenir sérieux».
Je peux comprendre ce sentiment. Après quinze mois de voyage, je me suis rendu compte que plus de voyages pour le plaisir, aussi beau soit-il que la vie aux États-Unis, n'était pas la bonne étape pour moi. J'ai réalisé qu'il n'était plus temps de continuer simplement à absorber de nouvelles expériences, à voir de nouvelles choses et à s'amuser davantage.
Mais voici que les voyageurs semblent confus: il y a une différence entre devenir plus intentionnel dans votre travail à vie et travailler dans un travail que la société peut respecter mais que vous ne pouvez pas supporter personnellement.
Tout d’abord, je tiens à reconnaître que j’ai dit cela d’un point de vue privilégié. Je ne peux parler qu'aux millénaires qui ont le même privilège de prendre des décisions qui ne sont pas entièrement fondées sur la survie financière. Les personnes endettées ou ayant d'autres obligations financières n'ont pas le luxe de prendre des décisions simplement parce qu'elles se sentent «prises au piège, même si je gagne de l'argent». Gagner de l'argent est la seule priorité.
Mais curieusement, les voyageurs qui m'envoient avec angoisse et angoisse à propos de leur travail ne font jamais mention d'une angoisse financière imminente qui influence leur décision. Ils semblent suggérer que la seule chose qui les empêche de rester «piégés» dans un emploi en entreprise est leur idée que cela rend leur vie plus sérieuse.
Mais il n'y a rien de nécessairement «sérieux» dans le fait de travailler dans un emploi qui ne partage pas vos valeurs. Comme je l'ai écrit précédemment, bien que passer trop de temps à déguster soit irresponsable, il est tout aussi difficile de se consacrer à un travail ingrat que celui de se sentir légitime. Courtney E. Martin a abordé cette question dans son discours sur TED intitulé «The New Better Off» (La nouvelle meilleure option), où elle a déclaré: «Le plus grand danger est de ne pas manquer le rêve américain. Le plus grand danger est de réaliser un rêve auquel vous ne croyez pas vraiment.”
La Harvard Business Review a suggéré que les générations précédentes regrettent de ne pas s'en rendre compte plus tôt. Ils ont rapporté que, à mesure que les générations X et les générations du baby-boom vieillissent, des facteurs tels que le «bonheur familial», les «relations», «l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle» et le «service communautaire» deviennent plus importants pour eux que les titres d'emploi et les salaires. Le rapport cite un homme d'une cinquantaine d'années qui a déclaré qu'il avait l'habitude de définir le succès comme "un PDG très bien payé". Il le définit désormais comme "un équilibre entre le travail et la famille et de redonner à la société".
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Au lieu du rêve américain traditionnel, Martin met les jeunes au défi de «composer une vie où ce que vous faites tous les jours, les personnes à qui vous donnez votre meilleur amour, votre ingéniosité et votre énergie, s'aligne le plus fidèlement possible sur ce que vous croyez». se lasser de la route, «devenir sérieux» pourrait signifier poursuivre cet objectif. Plutôt que de simplement accepter un travail que la société tient en haute estime, «devenir sérieux» pourrait signifier se concentrer sur la recherche d'expériences qui correspondent à notre conviction personnelle de qui nous sommes et de ce que nous voulons être.
Dans son exposé TED sur ce que les millénaires devraient faire dans la vingtaine, la psychologue Meg Jay a qualifié ces expériences de «capital d'identité», car elles «ajoutent de la valeur à qui vous êtes» et constituent «un investissement dans qui vous voudrez peut-être être la prochaine». Il a conseillé aux millennials de ne passer que leurs 20 ans à participer à des expériences correspondant à cette définition. Ces expériences peuvent ou ne peuvent pas nécessairement devenir un point impressionnant sur un CV, mais elles vous mènent toujours dans la direction de vos objectifs ultimes.
Travailler avec un travail qui n’ajoute aucune valeur ni aucun investissement dans notre avenir n’a pas nécessairement pour effet d’apporter un capital d’identité. Mais il en va de même pour errer sans but autour du globe sans intention ni but spécifique. Les deux peuvent devenir un moyen de caler. Comme Jay le dit dans son discours: «Je ne néglige pas l'exploration de vingt-cinq ans ici, mais j'exprime celle qui n'est pas censée compter, qui, d'ailleurs, n'est pas de l'exploration. C'est la procrastination."
Quand les gens écrivent pour demander s’ils devraient voyager plus ou «sérieusement», je pense que la réponse vient du fait que l’on reformule la question autour des idées de Martin et Jay. Cela vient de demander «Comment mon énergie va-t-elle maintenant vers ce que je crois?», «Qu'est-ce qui contribuera le plus au capital identitaire dans ma vie à l'heure actuelle?», «Qu'est-ce qui va maintenant, ajouter de la valeur à qui je suis? «Comment ces expériences comptent-elles en ce moment?» Tant les voyages de longue durée que les travaux insatisfaisants peuvent devenir un moyen d'éviter ces questions. Tout ce qui «devient sérieux» doit être synonyme de confrontation.
