Vie d'expatrié
Il ne manque pas d'articles offrant une variété de conseils sur la façon de quitter son travail et de voyager. Celles-ci peuvent constituer un bon point de départ pour quiconque planifie un voyage de longue durée et fourniront probablement des informations précieuses sur la façon de se préparer mentalement à un changement aussi radical de votre mode de vie. Mais qu'en est-il de ceux d'entre nous qui aiment nos emplois et ne veulent pas réellement quitter? J'étais dans cette position il y a trois ans. J'étais désespérée de voyager, mais j'aimais aussi le confort d'un salaire régulier et d'une carrière en progression. Après avoir discuté de ce dilemme autour de quelques bières avec mon fiancé, nous avons proposé ce que nous considérions comme une idée révolutionnaire. C'est ainsi que j'ai convaincu mon entreprise de me permettre de travailler à distance tout en voyageant au Mexique pendant un an.
Analysez votre situation professionnelle
Pourriez-vous techniquement faire votre travail à distance? D'autres personnes de votre entreprise travaillent-elles déjà à domicile? De nombreux emplois pourraient facilement devenir des emplois distants, et de plus en plus d'entreprises deviennent flexibles lorsqu'il s'agit de permettre aux employés distants de s'installer. À l'époque, je travaillais pour une entreprise de technologie à Denver. Mon fiancé était consultant en énergies renouvelables dans une entreprise basée à Boulder. Nous étions convaincus que ces emplois se traduiraient par du travail à distance, mais nous ne savions pas si nos entreprises soutiendraient le déménagement. Quoi qu'il en soit, la conversation valait certainement la peine.
Planifiez-le
Avant de demander à votre patron d’envisager des réponses à quelques questions qui seront indirectement posées. Quel est l'avantage pour l'entreprise? Y aurait-il des inconvénients à travailler à distance? Comment pouvez-vous vous assurer que vous serez en mesure de maintenir la même qualité de travail depuis un emplacement hors site? Reconnaissez ces objections à l'avance pour pouvoir fournir des réponses réfléchies lorsque votre patron abordera ces sujets. Vous voulez rendre cette transition aussi transparente que possible. Adhérer à un plan d'action montre que vous êtes sérieux dans votre volonté de continuer à faire de votre mieux, et tel est l'objectif de cette conversation.
Avoir la conversation, être au point
Quand le jour est venu pour moi d'approcher mon patron, j'étais terriblement nerveux. Honnêtement, je ne savais pas du tout quelle serait la réponse, mais je me sentais tout à fait prêt à au moins avoir la conversation. Je lui ai demandé une réunion, nous avons discuté pendant environ cinq minutes au cours desquelles j'ai présenté la proposition de travailler à partir du Mexique. J'ai expliqué que ce ne serait que pour un an, que je retournerais aux États-Unis pour visiter le bureau de notre grand salon et que je serais totalement disponible via Google Chat et les téléconférences Web. Elle a été assez surprise par cette idée, a mentionné qu'elle devait discuter avec le PDG et m'a dit qu'elle me le ferait savoir dès que possible. Je suis retourné à mon bureau, le cœur battant, pour attendre une réponse. Dix minutes plus tard, nous étions de retour dans le bureau de mon patron et la réponse était oui. Je ne pouvais pas y croire. Le fait de pouvoir travailler à distance m'a donné une telle appréciation et un tel sentiment de loyauté envers mon équipe et mon entreprise.
Configurez votre bureau distant avant de partir
Permettez-moi de vous dire que, en arrivant à Tulum, je me suis rendu compte que la vitesse de téléchargement du Wi-Fi n’était pas assez rapide pour tenir une téléconférence, ce qui m’a fait paniquer rapidement. Avez-vous déjà eu à appeler un client dans un restaurant pendant que le DJ pratiquait son set pour la nuit? C’est le scénario exact que vous voulez éviter et que vous pouvez faire en planifiant votre situation de travail comme vous le feriez pour tout voyage.
Quels sont les outils dont vous avez besoin pour faire votre travail parfaitement? Pour moi, ceux-ci comprenaient:
- Un signal Wi-Fi fiable avec une vitesse minimale de 3 Mo par seconde, un téléchargement de 1, 5 Mo. Afin de m'assurer que cette information serait disponible avant d'arriver à un nouvel emplacement, je demanderais toujours au propriétaire d'effectuer un test de vitesse et de m'envoyer une capture d'écran des résultats.
- Un moyen pour les clients d’appeler mon bureau et de me joindre. Pour ce faire, j'ai créé un compte Google Voice connecté à mon ordinateur. Ensuite, notre informaticien a connecté ma ligne de bureau à ce nouveau numéro vocal Google. Plusieurs personnes ont testé cette nouvelle méthode. J'étais totalement ravi lorsque mon chat Google a montré un appel entrant à partir de l'extension de mon bureau.
- Capacité de conférence vidéo et Web. Je me suis assuré que ces outils étaient installés sur mon ordinateur et fonctionnaient correctement.
- Travaillez dans le même fuseau horaire que vos collègues. Si votre bureau se trouve à San Francisco et que vous vivez à Hawaii, prévoyez d’organiser votre journée en fonction de l’heure normale du Pacifique. Lorsque vos collègues travaillent, vous devriez généralement le faire aussi. Au Mexique, j'étais à l'heure du centre. C'était en fait un avantage - je pouvais planifier des réunions avec des clients sur la côte Est plus tôt que lorsque j'étais à l'heure de la montagne. Mais je voulais quand même mettre fin à la journée de fermeture de mon bureau.
Voici le conseil le plus important que je puisse donner pour configurer votre bureau mobile. Toujours avoir un plan de sauvegarde. Apprenez où vous pouvez réparer votre ordinateur ou achetez-en un nouveau si nécessaire. Cherchez des endroits où trouver un réseau wifi fiable en ville s’il se déconnecte soudainement chez vous. Rejoignez des groupes de discussion de travailleurs distants nomades pour la nouvelle zone dans laquelle vous vous rendez et demandez conseil. Trouvez l’espace de coworking dans votre ville (s’il en existe un) et rendez-vous pour voir si c’est un bon lieu de travail. Il existe tellement d'excellentes ressources disponibles, profitez-en et définissez-vous avec un autre plan au cas où vous en auriez besoin. N'oubliez pas que si vos collègues à New York sont capables de travailler, vous devez également pouvoir le faire. Un wifi défectueux peut être une excuse une ou deux fois, mais il vaut mieux éviter cette situation.
Check-in fréquemment
Assurez-vous d'être visible et disponible. Établissez un enregistrement quotidien ou hebdomadaire avec votre patron et votre équipe. Définissez un événement récurrent sur votre calendrier pour que ces réunions deviennent une routine. Même si vous aviez précédemment des réunions mensuelles, vous voulez montrer à vos collègues que vous êtes ici et facilement accessible, même si vous n'êtes pas physiquement au bureau. Souvent, les employés utilisent des outils de discussion internes pour communiquer au bureau. Cela rend l’indépendance de localisation encore plus facile et moins problématique.
Devenez le meilleur dans ce que vous faites
Il va sans dire que cela devrait être l'objectif de tout ce avec quoi vous travaillez, mais lorsque vous travaillez en dehors du bureau, c'est encore plus important. Travaillez pour améliorer vos compétences. Prouvez votre valeur.
Pensez en dehors du cube
Même pour les aventuriers au parcours apparemment plus stationnaire, il existe des options. L'essentiel est d'examiner vos compétences, pas nécessairement votre profession actuelle. Vous constaterez peut-être que ces compétences se traduisent facilement par un travail susceptible de vous permettre de voyager. Par exemple, si vous êtes une infirmière, envisagez de passer à une infirmière de voyage. Si vous êtes enseignant, vous pouvez explorer l’idée de travailler avec une école internationale à l’étranger. Une fois que vous commencez à penser de manière créative avec le voyage comme objectif final, vous serez surpris du nombre d’options qui commencent à faire surface.
