Mode de vie
"Affaires ou loisirs?"
C'est une question qui a été posée un million de fois aux guichets d'enregistrement, aux agences de location de voitures et aux guichets des compagnies aériennes partout aux États-Unis et dans le monde: «Vous voyagez pour le travail ou les loisirs?» Amusement ou travail?
Maintenant, il y a une nouvelle réponse: bleisure.
Également connu sous le nom de «bizcation» ou «workcation», les loisirs sont une tendance croissante dans le monde des voyages où les voyageurs d’affaires passent quelques jours de plus au début ou à la fin d’un voyage d’affaires pendant un certain «temps libre». soyez habitué à explorer davantage la destination, à vous détendre et à vous ressourcer, ou simplement passez une journée ou deux à ralentir votre journée de travail.
Dans le passé, les patrons avaient peut-être mal pris conscience de la situation (et les employés n'étaient pas certains de la politique à suivre et avaient trop peur de demander), mais depuis quelques années, la communication entre le patron et les employés a évolué. L'année dernière, 60% des voyages d'affaires ont été complétés par des activités de loisirs, ce qui montre que la tendance est non seulement en croissance, mais également activement adoptée et promue par les entreprises. Avec 286 milliards de dollars dépensés en voyages d'affaires au pays en 2016, il y a certainement assez de marge de manœuvre dans ces budgets de voyages.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles le voyage commence maintenant. Il y a d’abord le type de voyageurs qui font ces voyages: la génération du millénaire. La génération du millénaire, dont le nombre de personnes croît en puissance et en nombre, voyage plus pour les affaires et effectue plus de voyages d'affaires que les générations précédentes, faisant en moyenne 7, 4 voyages par an.
Cela alimente la deuxième raison, à savoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce que les millénaires ont expressément priorisé en ce qui concerne le moment et le lieu où ils travaillent. Les employés de Millennial veulent être vus et appréciés comme des membres précieux d’une entreprise et non des rouages interchangeables. Ils s'adressent donc à des entreprises qui les traitent comme telles, leur permettant ainsi d’équilibrer leur travail et leur vie personnelle.
«L’augmentation du nombre de voyages d’hôtes est liée au fait que de plus en plus de personnes souhaitent créer un meilleur équilibre travail-vie personnelle», a déclaré Maurice Honor, vice-président des ventes de la distribution de voyages.
Les employeurs ont été confrontés à cette nouvelle tendance en matière d’effectifs et, désireux de conserver du personnel, s’ouvrent à des idées et à des politiques telles que la prévention des surmenages et la fidélisation - un employé heureux est un meilleur atout pour l’entreprise dans son ensemble, avec une productivité accrue et une productivité accrue. une plus grande probabilité de rester dans l'entreprise à long terme. Donc, si cela demande quelques jours supplémentaires de temps libre ici et là (en particulier étant donné que, comme première génération à intégrer le marché du travail avec la technologie et Internet, la génération du millénaire est constamment à l'écoute), les entreprises se joignent à nous et en ajoutant des politiques de loisir, qui varient d'une entreprise à l'autre en ce qui concerne des détails tels que les séjours à l'hôtel, ce qui peut être réduit en tant que dépense d'entreprise, la durée de la prolongation, etc.
Et ce ne sont pas que des start-ups branchées regorgeant de jeunes qui intègrent Bleisure: les grandes entreprises en prennent note, avec des acteurs influents sur les marchés du tourisme d'affaires comme AMEX Global Business Travel, écrivant et partageant des articles de blogues et des articles détaillant les nombreux avantages de permettre aux employés prendre du temps de loisirs. De grandes entreprises de voyages comme Expedia ont également mené des études sur les voyages de loisir afin de démontrer ses avantages et sa portée.
Mais attendez. L'employé n'aura-t-il pas encore à payer son propre hôtel pour les nuits supplémentaires, ainsi que pour les repas et le reste? S'ils sont dans une grande ville, ce ne sera pas bon marché!
Il est vrai que l’ajout d’un jour ou deux de vacances sera à la charge des voyageurs. Mais ils peuvent toujours tirer parti des nombreux avantages des voyages d’affaires qui réduiront les coûts, tels que demander l’utilisation du tarif d’hébergement de la société à l’hôtel. Un tarif d'hébergement est un tarif réduit par nuit négocié entre l'hôtel et la société, qui permet d'économiser des sommes considérables. De nombreuses sociétés l'intègrent déjà dans leurs politiques de loisir à l'intention des employés passionnés de jet-setting.
Bleisure s'est déjà établi chez lui aux États-Unis, avec des destinations nationales telles que Seattle, Denver, Atlanta, etc. Des villes plus petites, comme Minneapolis ou Tampa, qui ne recevraient peut-être pas énormément de touristes, mais qui rencontraient beaucoup de gens d'affaires, pouvaient également être attrayantes pour un long week-end. Même si cela peut sembler une tâche fastidieuse, une brasserie artisanale ou une salle de restauration branchée n’est en général jamais très éloignée et les frais de déplacement personnels peuvent être réduits au minimum.
L'ajout de voyages d'affaires aux voyages internationaux est également en hausse, 80% des voyages d'affaires à l'étranger ayant été prolongés. Alors que la compagnie paie la facture de ce vol international à destination de Tokyo, l’une des principales destinations touristiques internationales, pourquoi pas?
Alors, la prochaine fois que vous planifiez ce grand voyage d’affaires, n’ayez pas peur de demander à votre patron si vous prenez ce jour ou deux de plus pour faire cette randonnée en dehors de la ville que vous avez toujours voulue ou explorer des musées. Les chances sont qu'ils vont l'approuver et peut-être même l'encourager. Bleisure est un moyen fantastique pour les entreprises d’apprécier leur gratitude envers leurs employés, mais également pour les employés d’élargir leur vision du monde, ce qui en fera de meilleurs hommes d’affaires, de meilleurs voyageurs et, plus important encore, de meilleures personnes.
