Voyage
Un autre discours de TED, une autre révélation.
CET ACCUEIL. C'est la validation que "c'est bien d'être moi." Même dans une culture qui me dit que j'ai besoin d'être extraverti, d'être fort, d'être impétueux. Parce que ce sont les types de personnes qui sont récompensés.
Je suis un introverti. J'ai passé une grande partie de ma vie à ne pas être, cependant. J'ai toujours senti que pour être aimé, il fallait être plus drôle, plus charmant, plus «bavard». Ma vérité est que je suis souvent dans ma tête, mes mots parlés sont mesurés avec soin, donc j'ai tendance à semble "plus calme."
J'attribuais le fait qu'aujourd'hui, je préférais m'allonger sur le canapé et lire / regarder un film que d'aller à une fête pour entrer dans une nouvelle étape de ma vie. Je préfère avoir une réunion intime de quelques personnes ou une soirée avec mon partenaire (plus probablement, c'est ce dernier). L'idée de faire la fête est ce que vous faites quand vous êtes jeune; Je suis plus vieux maintenant. Mais quand je repense aux années, à l’adolescence et à la vingtaine, ce même sentiment - le désir de se détendre - existait aussi.
Photo: Ed Yourdon
Sauf que je me suis forcé de sortir. Je l'ai aussi remarqué lors de mes voyages. Cette pression à toujours socialiser, à toujours se connecter avec les autres voyageurs. J'ai même écrit à ce sujet avant de vraiment réfléchir à ce que signifie être un introverti.
Dans le discours TED ci-dessus, Susan Cain parle de l’importance de nourrir et de soutenir les introvertis plutôt que d’essayer de les transformer en extravertis. Elle explique combien des grandes inventions de notre époque ont été créées par des introvertis, en particulier parce qu’ils étaient introvertis. Elle parle de la tendance actuelle dans les écoles et les lieux de travail d'ouvrir des espaces, de rapprocher des bureaux, de toujours travailler en équipe.
Je me souviens de l'époque où je travaillais dans un siège social, de cette période de transition d'un compartiment isolé à un plan ouvert. L'augmentation du travail d'équipe, des exercices de renforcement d'équipe. Lorsque des mots comme «synergie» et «collaboration» et des phrases comme «la somme est supérieure aux parties» sont lancés presque quotidiennement. Pour ne pas dire que ce ne sont pas des choses importantes; ils sont réels et j'ai expérimenté le pouvoir de la collaboration.
Mais quand est-il devenu par défaut l’unique voie du succès? Comment est-il devenu une partie de notre culture où les extravertis sont célébrés et où les introvertis se sentent moins que? Dans cette discussion sur l'émission Tapestry de CBC, Cain discute de la phrase «Vous devez sortir de votre coquille» et explique pourquoi elle n'aime pas cela:
Je déteste absolument cette phrase parce que, pour les personnes qui ont tendance à être la cible de cette expression particulière, il s’agit de personnes pour lesquelles la coquille - à un degré ou à un autre - fait partie intégrante de ce qu’elles sont. Et pour que cette expression leur dise: "Ce morceau de vous, ça fait partie de vous, est faux et nous devons le déchirer"… c'est comme vous couper le bras; ça décolle une partie de qui vous êtes.
Le problème est le suivant: il existe une idée idéalisée de ce qui fait le «meilleur» type de personne, et lorsque je ne me conforme pas à celle-ci, je me sens mal, peut-être même que je tente de me changer. C'est pourquoi j'aime ce genre de messages, car cela me rappelle que je ne suis pas seul et que je ne suis pas anormal. Aujourd'hui, je m'efforce d'exprimer mon moi authentique, car j'ai toujours essayé de me conformer à quelque chose, j'ai toujours ressenti le besoin de m'adapter à différentes situations sociales.
Cet instinct d'adaptation a sa place; cela peut rendre les choses plus confortables pour tout le monde. Mais combien de moi-même je compromets quand je le fais? Combien de mon vrai moi je ne laisse pas voir les autres? Et que me dis-je quand je sens que j'ai besoin d'être quelque chose que je ne suis pas?
