Voyage
Transformez vos aventures de voyage en avantage concurrentiel dans votre recherche d'emploi.
Vous venez de rentrer d'un an et vous devez maintenant trouver un emploi. Vous êtes nerveux et devez comprendre comment se saouler dans des auberges de jeunesse, s'allonger sur des plages et photographier des églises peut être qualifié d '«expérience».
Tout d'abord, respirez. C'est pas si mal. Vous avez de la chance, non seulement parce que vous devez voyager, mais aussi parce que l'actualité vous a tourné.
Les entreprises ont besoin de personnes expérimentées qui connaissent d'autres cultures, qui souhaitent apprendre, qui sont motivées, qui parlent une autre langue et qui souhaitent se déplacer, autant de qualités que vous possédez.
Cela ne faisait que cinq ans que prendre une année sabbatique était considéré comme un suicide professionnel, mais à présent, cela est souvent considéré comme une relance de carrière - un signe d’indépendance, de motivation et d’ambition. Les employeurs ne jetteront plus votre CV à cause d'une année sabbatique.
Mais comment transformer cette année en expérience concrète à présenter dans un CV?
1. Ne mettez pas tout sur votre CV
90% de vos voyages ne sont pas vraiment une «expérience», mais des compétences générales que vous avez apprises sur la route: compétences des personnes, confiance en soi et indépendance. Bien que vous puissiez être tenté d'écrire cela dans votre CV, ne le faites pas. Vous aurez l'air ringard et comme si vous venez de mettre dans un remplissage inutile.
2. Ce n'est pas le CV, c'est la lettre d'accompagnement
Vos voyages sont une histoire et les détails ne se traduisent pas bien en points bruts sur un CV. Parlez-en dans la lettre d'accompagnement, où vous pourrez donner plus de détails.
Expliquez pourquoi vous êtes parti, ce que votre expérience vous a appris et en quoi cela fait de vous un meilleur employé. C’est également à ce niveau que vous souhaitez mentionner ces «compétences non techniques», car elles nécessitent plus de détails que l’expression simple. Discutez de vos voyages en profondeur ici en utilisant seulement une petite partie du CV comme support.
Photo de SOCIALisBETTER.
Conseil: réglez les intervieweurs avec des histoires drôles (mais pas exagérées). Cela vous fera vous démarquer de tous les autres. Ceux qui sont prêts à tenter leur chance sont le type de dirigeants que les entreprises recherchent. Ils veulent des gens qui les conduisent dans de nouvelles directions, pas pour dépérir derrière un bureau.
3. Des instructions étape par étape pour exprimer votre expérience
Première étape: Appelez ça comme ça. Beaucoup de gens placent leur voyage dans l'expérience de travail, mais comme ce n'est pas du travail, ce n'est pas de l'expérience. Au bas de votre CV, créez une section intitulée «Autre expérience», intitulez-la «Année sabbatique (votre nom)» et indiquez les dates.
Deuxième étape: Choisissez des compétences concrètes. Des compétences qui se traduisent dans n'importe quel travail. Comme pour tout ce qui est écrit sur un CV, tout dépend de la manière dont vous écrivez les choses. Choisissez votre libellé avec soin. Par exemple:
Vous avez volé plus d'un dollar avec un chauffeur de tuk tuk ou essayé de sauver quelques milliers de Dong d'un t-shirt au Vietnam? Techniques de négociation.
Vous êtes coincé dans un aéroport parce que vous avez oublié votre avion? Adaptabilité.
Vous avez dû planifier, financer et organiser votre voyage? Budgétisation et planification.
Vous êtes coincé dans la jungle la nuit parce que vous avez exploré en dehors du sentier? Autonomie et indépendance.
Vous avez eu l'idée. Tout repose sur la formulation correcte de votre expérience. Notez que toutes ces compétences peuvent être utilisées dans le monde des affaires. Je n'ai mis aucune de ces compétences non techniques.
Écrire «je suis bon avec les gens» est générique et vous donne un son de merde. Choisissez uniquement les compétences «difficiles» liées au travail pour le CV car vous montrez comment votre expérience de vie compense votre manque d'expérience pratique.
Photo par psoup216.
Troisième étape: Connaissez votre public! N'inscrivez votre voyage sur votre curriculum vitae que si cela vous aide à expliquer un écart de travail prolongé (c.-à-d. Un an ou plus), s'il est pertinent pour le poste ou unique. Si tout ce que vous avez fait était de vivre en Thaïlande à Phuket et de vous enivrer, alors c'est un produit de remplissage inutile qui ne vous fera que du mal. Si vous vous êtes porté volontaire dans un orphelinat au Cambodge, continuez. Si ce travail nécessite des voyages prolongés, mettez-le définitivement ici.
Alors, à quoi cela ressemblerait-il? Voici comment je le mettrais sur mon CV.
Autre expérience
Matt's Gap Year 2007-2008
- Développé ses compétences en négociation grâce à des contacts quotidiens avec des vendeurs sur les marchés et des vendeurs en Asie.
- A appris à s’adapter à des situations imprévues et à improviser de nouveaux projets en raison d’accidents de voyage périodiques et d’événements inattendus.
- A développé des compétences en matière de budgétisation et de planification en finançant, planifiant et organisant mon année à travers le monde. Cela impliquait l'utilisation de diverses feuilles de calcul et la consignation des dépenses.
- Cultiver des compétences linguistiques et de communication grâce à des contacts avec des personnes du monde entier. A appris à utiliser la communication non verbale et verbale pour surmonter les barrières de la communication et de la langue.
Cela semble professionnel, concret et tangible. Il explique chaque compétence et comment je l’ai développée. Rappelez-vous que l'employeur va vous demander d'expliquer ces points comme ils le feraient pour toute autre partie de votre CV.
