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Votre accent est évidemment une bonne représentation de la région de votre pays d'origine, mais il peut révéler beaucoup plus que cela. McGowan Transcriptions, une agence de transcription basée au Royaume-Uni, a rédigé une infographie sur les stéréotypes entourant les accents du Royaume-Uni, et plusieurs découvertes sont à noter.
Basée sur des informations provenant de différentes sources, notamment The Guardian et The Independent, cette infographie nous présente le terme «accentisme», c’est-à-dire les préjugés entourant un accent. L’accentisme est répandu au Royaume-Uni et particulièrement répandu sur le lieu de travail: 80% des employeurs admettent avoir pris des décisions discriminatoires fondées sur des accents régionaux. Par conséquent, les personnes issues de la classe ouvrière, qui sont plus susceptibles d'avoir un accent régional et donc plus susceptibles d'être victimes d'un accentisme, gagnent en moyenne 6 800 £ (8 919 USD) de moins par an que ceux qui n'ont pas d'accent régional notable. En conséquence, de nombreux futurs employés tentent de cerner leur accent pendant un entretien d'embauche, un sur trois se sentant honteux de l'avoir fait.
Mais l'accent est également courant en dehors du lieu de travail. Ceux avec un accent de Devon sont perçus comme étant beaucoup plus dignes de confiance que ceux avec un accent de Scouse. L'accent du Devon était également considéré comme le plus amical, alors que ceux de Manchester et de Birmingham étaient perçus comme les moins sympathiques.
Il y avait cependant quelques résultats positifs dans l'infographie. Il n'y a en fait aucune corrélation prouvée entre intelligence et accent.
Photo: Transcriptions McGowan
