La phrase «Je ne vois pas de couleur» a commencé avec de bonnes intentions, de la part d’alliés bien intentionnés aux communautés de couleur. Et pendant un certain temps, cela a fonctionné - effacer l'objection flagrante de la race de la conversation et de la vision semblait contribuer à enrichir notre société post-raciale et à nous accepter mutuellement.
Mais aujourd'hui, la phrase «Je ne vois pas de couleur» est dangereuse. Voici quelques raisons pour lesquelles:
Quand vous dites que vous ne voyez pas la couleur, vous dites que vous ne voyez pas la race et donc le racisme ou ses effets négatifs
Si vous êtes blanc et prétendez que vous ne voyez pas la couleur, vous prétendez en quelque sorte que vous ne voyez pas votre propre blancheur, ses effets ou les avantages systémiques d'être blanche. Vous ne voyez pas comment une culture opprime toutes les autres cultures.
Ne pas voir la couleur, c'est comme dire qu'il y a quelque chose de négatif à être autre chose que du blanc et que c'est un problème qu'il faut ignorer
Il y a une raison pour que cette phrase ne soit jamais utilisée pour reconnaître ceux qui passent blanc ou blanc, car le fait d'être blanc est la norme de notre société, alors que les personnes de couleur sont considérées comme des «autres».
Si vous dites que vous ne voyez pas de couleur, vous ignorez également les réalisations et les succès des personnes de couleur dans une société qui essaie systématiquement de garder les personnes de couleur économiquement, socialement et personnellement
Ignorer ou rejeter l'importance de la race est un privilège que peu de gens ont
En disant simplement que vous ne le voyez pas, vous dites que cela manque d’importance ou ne devrait en avoir aucune. Ce n'est pas complètement faux, c'est idéaliste.
La race est une construction sociale, un langage codé assigné pour élever certains groupes et les maintenir au minimum. Les effets de cette construction sont encore vivants dans notre société actuelle, et beaucoup d’entre nous n’ont pas le luxe de simplement ignorer son existence. Nos expériences vécues témoignent des difficultés auxquelles nous avons été confrontés simplement à cause de notre race.
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Alors que pouvez-vous dire à la place?
Commencez par reconnaître pleinement la race des individus, leur identité et leur véritable identité. Ce n'est pas raciste de reconnaître le maquillage racial de quelqu'un. C'est reconnaître l'histoire de leur identité raciale, leurs luttes en tant que personne de couleur et leurs réalisations et leurs inconvénients de nos jours.
Il y a du respect à reconnaître que nous ne vivons pas dans un monde parfaitement tolérant, mais que nous faisons ce que nous pouvons pour y faire face et que cela change. Vous ne pouvez pas commencer à faire des changements pour les personnes de couleur si vous ne pouvez pas reconnaître l'importance de leur identité en premier lieu.
Lire et rechercher des textes littéraires, des documentaires et écouter des histoires personnelles de personnes de couleur sans jugement. En savoir plus sur l'histoire de nos cultures et respecter les similitudes et les différences de la vôtre.
Reconnaître qu'il existe un pouvoir systémique dans le fait d'être blanc, ce que personne ne choisit mais dont il tire profit par inadvertance. Sachez que vous n'êtes pas censé vous sentir coupable de ce privilège, mais plutôt vous en servir pour contribuer à égaliser notre société pour les personnes de couleur en créant des opportunités pour les personnes de couleur, des projets artistiques d'éclairage par l'éclairage vert créés par et avec des personnes de couleur, en embauchant des personnes de couleur, mettre les personnes de couleur dans des positions où elles peuvent apporter des changements, acheter à des entreprises créées et gérées par des personnes de couleur et, plus important encore, écouter les vérités des personnes de couleur.
Ce qui nous différencie, c'est ce qui nous rend belle. Voir tout le monde comme une race monolithique n’est pas seulement irréaliste, cela n’aide en rien. Admirez nos différences et utilisez-les pour créer un changement positif. Parce que même si vous "ne voyez pas la couleur", beaucoup d'autres personnes, en particulier les personnes de couleur, le font. Ceux qui voient notre couleur l'utilisent souvent contre nous, et pour être un bon allié pour nous, vous devez nous voir pour qui nous sommes et pour nous soutenir réellement.
Nous ne comprendrons jamais les expériences vécues les uns des autres si nous choisissons d'ignorer comment nos identités fondamentales sont composées d'histoires différentes. Dire que votre daltonien ne regarde pas au-delà de la race, c'est l'ignorer. En disant la vérité, on dit qu'ils reconnaissent la race de quelqu'un tout en choisissant de le traiter avec bonté et respectueusement à cause de cela.
Beaucoup d’entre nous sont fiers de notre race et fiers d’être qui nous sommes. Notre identité raciale peut être une grande partie de nos vies, la richesse de nos histoires et expériences vécues est quelque chose que nous célébrons. Notre connectivité avec les autres nous fait sentir ensemble. En reconnaissant notre race, vous faites des progrès pour créer un changement dans notre monde. Les conversations sur la race et l'intersectionnalité sont vraiment bénéfiques pour se comprendre et s'accepter, alors commencez par dire: «Je vous vois et je vous accepte. J'espère que tu feras la même chose pour moi.
