Mode de vie
Photo de Vincent Ma
Depuis que j'ai quitté mon poste de 9 à 5 en tant que directeur adjoint d'une agence de santé mentale en 2004 et que je suis devenue une voyageuse et une écrivaine à plein temps, beaucoup de personnes ont remarqué qu'elles enviaient mon style de vie. Ce qu'ils ne reconnaissent pas, c'est qu'ils peuvent créer le même genre de vie pour eux-mêmes en suivant un ensemble d'étapes relativement simples, que je vais partager avec vous ici. Je n'avais pas planifié le genre de vie que j'avais maintenant - en fait, je ne l'avais pas planifiée du tout; Je viens de quitter mon emploi sans Plan B, ce qui n'est pas la meilleure idée pour la plupart des gens. Mes expériences de vie à la limite, cependant, m'ont aidé à identifier les 10 meilleurs conseils pour que vous puissiez décrocher votre propre emploi de 9 à 5 et avoir un peu plus de sécurité que moi.
10. Abandonnez votre vision longtemps chérie de votre moi professionnel. Quand je me suis surpris à répondre à la question de mon supérieur: "Comment allons-nous travailler ensemble?" En répondant: "Nous ne sommes pas parce que j'ai arrêté", je n'avais pas réalisé que l'un des plus grands défis à venir était de laisser aller de la trajectoire de carrière que je me suis tracé. À l'âge de 25 ans, j'avais été le premier thérapeute en poésie à travailler dans deux agences de services sociaux de la ville de New York. J'avais déjà atteint le niveau de l'encadrement intermédiaire sur l'échelle de ma profession et j'avais simultanément commencé à élaborer mon propre entreprise de consultation avec deux collègues. J'ai été publié dans un journal académique et j'étais directeur d'un conseil d'administration. J'étais sur la bonne voie pour réaliser la prédiction du livre «Le plus susceptible de réussir» de mon annuaire du lycée. Abandonner ce métier signifiait que je décevrais beaucoup de gens - mes parents, qui avaient payé pour ma maîtrise, mon mentor, qui avait nourri mon apprentissage et ma carrière, et moi-même, comme j'avais prévu de grandes réalisations professionnelles à l'âge de 30 ans. Pour réussir vos 9 à 5 ans, vous devrez commencer à abandonner tout ce qui est conventionnel. plan de carrière que vous aviez pour vous-même et quelles que soient les attentes de chacun.
Entraînez-vous à être à l'aise avec l'ambiguïté et ce que d'autres pourraient considérer comme étant sans but. Ne sous-estimez pas le travail de cette étape. Notre société est largement structurée autour du maintien de la vie de 9 heures à 17 heures.
9. Développez votre argumentaire. Lorsque vous avez franchi l'étape 10 et que vous commencez à vous familiariser avec l'idée du nouveau professionnel que vous envisagez, l'un des prochains défis à relever consiste à vous expliquer et à justifier votre changement de carrière et de mode de vie à presque toutes les personnes que vous connaissez.. Ne vous excusez pas pour votre décision de vous écarter de la trajectoire traditionnelle, mais prenez le temps de développer un argumentaire ou une histoire à raconter lorsque quelqu'un vous demande pourquoi et comment vous tracez un nouveau chemin pour vous-même. Un récit véridique et bien conçu plaira à la plupart des gens, même à ceux qui aimeraient vous voir répondre aux attentes de la société, et il peut souvent vous être très utile. Lorsque j’explique que j’ai été assistante sociale, qui dirigeait une agence de la ville de New York à titre de directrice adjointe d’une agence de presse, puis possédait une galerie d’art, puis est devenue écrivain, éditeur et traductrice à plein temps, un crochet pour poursuivre la conversation et mène souvent à des offres de travail et à une plus grande visibilité.
8. Faites un inventaire de vos compétences. Que vous preniez le temps de planifier votre transition ou que vous vous y mettiez précipitamment, comme je l'ai fait, il est extrêmement utile de dresser un inventaire écrit des compétences que vous possédez et qui peuvent vous apporter du travail et d'autres opportunités. En énumérant mes compétences, j'ai réalisé que j'avais des compétences et des connaissances qui étaient une seconde nature pour moi et que je n'avais pas compris leur valeur potentielle en tant que sources de travail. Dans cette liste initiale, incluez tout ce qui vous passe par la tête - ne vous censurez pas du tout. Si vous pouvez cuisiner, nettoyer, écrire, traduire, organiser, chanter, dactylographier, prendre des photos, transcrire, surfer, faire de la calligraphie ou faire des films, écrivez-le. Si les idées vous manquent, demandez à un ami de confiance de dresser une liste avec vous.
7. Réduisez la liste. Une fois que vous avez répertorié vos compétences, examinez-les et commencez à limiter vos possibilités de travail indépendant. Soumettez les éléments de notre liste à trois critères: (1) Lesquelles des compétences sont transférables? (ce qui signifie que vous pouvez les utiliser n'importe où dans le monde); (2) Lesquelles des compétences sont rentables? (ce qui signifie qu'ils vont générer des revenus - pas assez pour survivre, mais quelque chose pour vivre réellement); et (3) Laquelle des compétences a la plus faible charge de la demande? (c’est-à-dire que vous n’aurez pas besoin d’acquérir un équipement spécial, d’obtenir une autorisation d’emploi dans un autre pays, d’obtenir un visa de travail, ni d’exiger des négociations administratives et une surveillance constante des exigences et des délais bureaucratiques).
6. Retravaillez la liste. Maintenant que vous avez déterminé quels éléments de votre liste sont les plus portables, les plus rentables et les moins demandés, commencez à affiner la liste un peu plus. Quelles sont les cinq compétences principales que vous pouvez utiliser pour rechercher un travail qui vous éloigne des 9 à 5 ans? Quelles compétences pourraient vous conduire à des pistes d'emploi réelles? Comment pouvez-vous générer du travail en utilisant ces compétences, peu importe où vous allez? Quelles compétences mèneront au travail quand vous en aurez besoin?
5. Planifiez avec un partenaire. Si vous entretenez une relation sérieuse à long terme, vous devez discuter de vos idées et de vos projets avec votre partenaire. Assurer la sécurité de la vie de 9 heures à 17 heures et l'échanger pour une vie plus indépendante et plus flexible n'est pas pour tout le monde et cela implique des risques qui peuvent ne pas être acceptables pour tout le monde. Lorsque vous êtes en couple, les besoins et les capacités de votre partenaire en matière d'adaptation à vos projets doivent être discutés et convenus. Quels types de changements peuvent être nécessaires dans votre vie quotidienne pour rendre la transition réaliste et dans quelle mesure votre partenaire est-il disposé et capable de vous accommoder et de vous soutenir?
4. Évaluez vos besoins de sécurité. Si vous êtes le type de personne qui a besoin d'une assurance médicale et dentaire, d'un 401 (k) et d'un salaire stable et prévisible, vous devrez alors planifier sérieusement la réalisation de ces besoins avant d'embaucher votre emploi à temps plein. Il existe des ressources pour répondre à ces besoins en dehors des heures normales de travail (voir Syndicat des pigistes pour quelques bonnes idées), mais vous devrez vous débrouiller seul. Vous êtes maintenant le chef, cuisinier, laveur de bouteilles et directeur des ressources humaines.
3. Soyez réel. Avant de transporter vos affaires de 9h à 17h, faites un inventaire de recherche de vous-même. Le critère principal? Être pour de vrai. Êtes-vous une personne qui a besoin de structure? Travaillez-vous le mieux avec les autres? Avez-vous de la difficulté à planifier, organiser ou bien déléguer votre temps? Avez-vous besoin des éloges d'un supérieur ou de l'affirmation de vos collègues? Envisagez-vous la vie hors de la grille des 9 à 5 comme un long récit aventureux et romantique? Si la réponse à l'une de ces questions est «Oui», il est probable que la vie hors du temps sera un défi de taille. Parmi les nombreuses personnes qui ont déclaré qu'elles enviaient ce qu'elles considéraient comme ma vie de freestyle, il y a un couple qui a reconnu qu'il ne pourrait jamais suivre mes traces parce qu'il lui faut un patron, il lui faut de la prévisibilité. d’un salaire normal, ou ils ont besoin de quelqu'un pour leur assigner des tâches. J'admire ces personnes parce qu'elles se connaissent et prennent leurs décisions de carrière et de style de vie de manière réaliste en fonction de leurs besoins personnels et professionnels.
2. Créer une communauté. Travailler en dehors de l'horloge présente de nombreux avantages, mais il peut parfois être solitaire, surtout après que le frisson initial de travailler seul s'estompe. Assurez-vous que vous avez prévu de vous connecter avec d'autres personnes, peu importe ce que vous faites ou où que vous soyez. Matador est un bon endroit, bien sûr, mais vous voudrez peut-être en trouver d'autres qui exploitent certains de vos autres intérêts et capacités.
1. Évaluez vos progrès. De temps en temps, prenez le temps d'évaluer vos progrès. Quand je m'arrête pour réfléchir à la façon dont ma vie a évolué depuis que j'ai tourné mon slip rose et que je ne retourne jamais, je reconnais que je travaille plus maintenant que je ne l'ai jamais fait, mais que je suis aussi plus heureuse que je ne l'ai jamais été. Cependant, je réalise aussi que je dois continuer à peaufiner mes plans à court et à long terme afin de maintenir mon style de vie actuel. Comme je n'ai pas de chef pour m'asseoir et faire une évaluation de performance annuelle avec moi, je dois faire une évaluation constante moi-même et vous aussi.
Julie Schwietert Collazo, une des personnes
