Vie d'expatrié
Les membres de l'équipe d'animation tout compris, le personnel des croisières et les «G. Os» du Club Med ont la réputation d'être «payés pour s'amuser». Après tout, ce sont eux qui vous font faire des choses comme obtenir votre reggaeton Le matin, faites un parcours d'obstacles au moment où vous êtes sur le point de vous allonger sur la plage et affrontez-les dans des compétitions de jet de bière. En tant qu'ancien artiste de centre de villégiature, je peux dire que le travail n'est pas aussi facile qu'il y paraît, mais il y a certainement beaucoup d'aspects amusants et beaucoup de récompenses. Donc, si vous rêvez de diriger chaque jour une ligne de touristes dans la conga et de les aider à passer des vacances extraordinaires, voici quelques conseils pour décrocher le poste.
Commencez à vous ridiculiser et à le documenter
Quel que soit le poste auquel vous postulez dans l'industrie, votre objectif sera de faire en sorte que vos clients aient les meilleures vacances de leur vie. Vous devrez interagir avec chaque invité, peu importe d'où il vient ou quelle langue il parle, et vous devez être prêt à être stupide parfois. Et pour être embauché, vous devrez peut-être prouver que vous avez la personnalité amusante nécessaire pour travailler dans cette industrie. Certaines stations ou agences peuvent vous demander de fournir une vidéo de vous montrant votre personnalité amusante et vos talents. Même s’ils ne le font pas, c’est toujours une bonne idée de faire le pas supplémentaire, d’en créer un et de le leur envoyer quand même. Parlez de qui vous êtes, montrez vos talents particuliers, faites le tour de votre ville natale - faites-leur n'importe quoi pour vous faire une idée de qui vous êtes.
Cherchez une agence
Vérifiez s'il existe des agences de location de centres de croisière et de centres de villégiature qui embauchent des personnes dans votre région. L'avantage de ceci est que vous aurez affaire à des recruteurs professionnels qui ont très probablement eux-mêmes travaillé dans le secteur tout compris. Get Up and Go Global et Cast-A-Way sont deux sociétés réputées.
Ne postulez pas si votre objectif est de gagner de l'argent
Si votre motivation à travailler est de gagner de l'argent, ne postulez pas pour un poste dans un type d'établissement tout compris. Vos récompenses ne viendront pas sous la forme de billets d'un dollar; Quand je travaillais dans un centre de villégiature, je gagnais environ 600 USD par mois et je figurais parmi les employés les mieux rémunérés du complexe. Mais du point de vue positif, vous serez récompensé par le fait de passer des moments incroyables, d'être en mesure de voyager et d'être l'une des raisons pour lesquelles les gens ont apprécié leurs vacances.
Ne payez pas pour travailler
Ce n’est pas parce qu’une entreprise prétend être une agence de recrutement de croisières et de centres de villégiature que cela est vrai. Il y a beaucoup de fausses agences et d'offres d'emploi frauduleuses. Aucune entreprise légitime ne devrait jamais vous facturer une «cotisation» ou quoi que ce soit pour postuler à un emploi. Pourtant, beaucoup de gens tombent pour eux. Pensez-y - pourquoi voudriez-vous payer pour travailler? Si quelqu'un vous charge de faire une demande d'emploi, courez!
Et n'attendez pas de trouver une offre d'emploi
Les sites d'emploi en ligne tels que resortjobs.com sont un excellent moyen de connaître les postes vacants. Parfois, les offres d'emploi ne sont même pas affichées sur les sites d'emploi. Dans ce cas, consultez certains sites Web de l'entreprise. La plupart des compagnies de croisières affichent leurs offres d'emploi sur leur site Web, mais les complexes hôteliers sont un peu plus compliqués. Si vous ne pouvez pas déposer votre CV en personne sur place, essayez d'appeler l'hôtel pour obtenir l'adresse électronique ou le numéro de téléphone du directeur de l'équipe d'animation et communiquez avec eux pour qu'ils rejoignent leur équipe.
Préparez-vous à des entrevues pendant des heures étranges
Les ouvriers de croisière et de centre de villégiature ont des journées extrêmement longues qui peuvent durer plus de 14 heures. Ils peuvent mener des interviews chaque fois que cela leur convient. J'ai eu ma deuxième interview avec l'hôtel pour lequel j'ai travaillé à 21 heures, heure de mon temps - pendant la pause du directeur du divertissement!
Ne soyez pas surpris si vous recevez une offre annulée dans quelques jours
C'est nul, mais ça arrive. Un jour, on m'a proposé un poste de coordinateur des activités de villégiature, mais quelques jours plus tard, ils m'ont dit qu'ils devaient annuler ce poste en raison de la politique de l'hôtel. Bien que je ne les aie pas crus au départ, plus tard, lorsque j'ai été embauché dans un autre complexe, j'ai appris de visu qu'il se passait des situations politiques et financières dans les centres de villégiature.
Assurez-vous qu'ils traitent votre visa de travail immédiatement
La plupart des endroits essaieront de vous obtenir votre visa de travail avant de commencer, mais parfois, surtout pour un emploi dans un centre de villégiature, ce ne sera pas possible. Ils vous feront donc commencer à travailler pendant le traitement de votre visa, ce qui peut prendre plusieurs mois. Est-ce correct? Oui. Est-ce légal? Nan. Environ un mois après avoir commencé à travailler dans un complexe hôtelier, je travaillais avec joie près de la piscine un jour lorsque mon directeur m'a dit, à moi et à certains de mes collègues, de changer de notre uniforme et de quitter immédiatement les zones des travailleurs. Il s'est avéré que des agents d'immigration étaient sur place et vérifiaient si tous les travailleurs avaient leur permis de travail. Bien sûr, nous étions terrifiés, nous avons changé nos uniformes à une vitesse réduite et nous nous sommes enfuis à la plage pour prétendre être des touristes. Si vous vous rendez dans un pays en tant que touriste, assurez-vous que votre lieu de travail commence à faire en sorte que votre visa soit traité le jour de votre arrivée.
Prendre des vacances
Si vous travaillez dans le secteur de la restauration, vous devez connaître vos aliments. Et si vous travaillez dans le secteur des vacances, vous devez connaître vos vacances. C'est toujours un avantage si vous avez choisi le type de vacances tout compris pour lequel vous postulez. Au moins, vous pouvez dire que vous voulez le travail parce que vous avez vu quelqu'un le faire et ils ont passé votre journée.
