Voyage
Quand mon mari et moi-même avons déménagé pour la première fois à Puebel, sa ville natale, au Mexique, nous vivions avec ses parents. Une femme nommée Doña Gemma venait nettoyer la maison tous les mardi et samedi. Elle entra, saluée, mit son tablier et ses gants de caoutchouc, remplit un seau d'eau et de savon nauséabond et disparut. Parfois, elle mangeait avec nous, mais elle disait rarement un mot. Après le déjeuner, Doña Gemma a lavé la vaisselle, mis des gants et a disparu. Elle se rendit presque invisible mais à la fin de la journée, l'endroit était brillant.
Trois mois après avoir emménagé chez mes beaux-parents, ils se sont retrouvés dans un autre logement et nous ont laissé leur ancienne maison. J'ai commencé à faire des changements et l'un d'entre eux aurait dû congédier Doña Gemma. Je n'étais pas à l'aise de laisser un étranger nettoyer ma saleté. Le matin de la journée qui devait être sa dernière, ma partenaire m'a dit: «Je respecterai votre décision, mais sachez que la renvoyer fera un coup terrible à son économie.» J'ai hésité mais j'ai accepté de la laisser rester. Au cours de notre vie à Puebla, j'ai parlé à Doña Gemma et à d'autres travailleuses domestiques au Mexique et j'ai réalisé à quel point ces femmes accomplissaient un travail ingrat.
Tout a commencé avec mon enquête sur les débuts de Doña Gemma en tant qu'employée de maison. Elle a répondu qu'un jour, elle avait trouvé sa mère en train de pleurer dans la cuisine.
Doña Gemma n'est pas la seule à avoir appris à utiliser un balai avant de lire et d'écrire.
Elle a tiré la manche de sa mère et a demandé: «Pourquoi pleures-tu?» Sa mère n'a pas répondu. Gemma a répété la question encore et encore jusqu'à ce que la femme se lasse de nier le problème. «Aujourd'hui, la table reste vide, il n'y a pas de nourriture dans la maison», a-t-elle admis.
Gemma se rendit au magasin le plus proche et lui demanda si elle pouvait aider en échange de quelques centimes. Le propriétaire lui a donné un balai et, à la fin de la journée, un demi-dollar et un sac d'épicerie. Gemma avait 6 ans. Deux ans plus tard, elle est allée frapper aux portes seule à la recherche d'un emploi dans le centre de Puebla, une ville de deux millions d'habitants.
Doña Gemma n'est pas la seule à avoir appris à utiliser un balai avant de lire et d'écrire. Et elle n'est pas la seule à avoir commencé à travailler comme une enfant. Bien que la constitution mexicaine interdise l'emploi d'une personne de moins de 15 ans, beaucoup de femmes commencent à s'employer des années auparavant.
Bien que la constitution mexicaine interdise l'emploi d'une personne de moins de 15 ans, beaucoup de femmes commencent à s'employer des années auparavant.
Selon l'Institut national de la statistique et de la géographie, plus de 2 millions de femmes changent de domicile chaque jour pour un autre lieu: elles balaient, essuyaient, lavaient la vaisselle et les vêtements, cuisinaient et repassaient. Les employées de maison travaillaient pour le nettoyage, assistance ou tout autre service caractéristique de son domicile. Ce sont des femmes de ménage, des cuisiniers, des jardiniers, des chauffeurs personnels, des baby-sitters, des gardiens d'enfants, des gardiens et même des gardiens d'animaux domestiques. Ils peuvent travailler à temps plein ou à temps partiel et être employés par un seul ménage ou par plusieurs employeurs. Parfois, ils résident chez leur employeur.
Les travailleuses domestiques représentent 11% de toutes les travailleuses au Mexique et comptent parmi les travailleuses ayant le moins de droits du travail. Quatre-vingt pour cent des femmes n'ont pas d'assurance médicale, six femmes sur dix ne bénéficient pas de vacances et près de la moitié de ces femmes ne reçoivent pas de prime de Noël.
Teresa Francisca Galan Morales, une petite femme bavarde de 45 ans, est un exemple typique de victime du chaos qu'est le système du travail domestique. Sa situation de travail dépend totalement de la miséricorde de ses employeurs. Bien que les lois mexicaines garantissent le droit aux vacances, aux vacances et aux allocations de chômage, une prime de Noël et le versement d’un salaire en cas d’accident ou de maladie à tous les travailleurs, le respect de ces droits incombe au bon vouloir des employeurs en ce qui concerne Teresa et ses employés. d'autres travailleurs domestiques comme elle.
Depuis un certain temps déjà, le plus grand défi de Teresa est d’obtenir une augmentation de salaire. Elle reçoit les mêmes 270 USD (5 000 MXN) par mois depuis 6 ans. À titre de comparaison: un gallon de lait dans sa région coûte 3 USD et une livre de bœuf 4 USD, bien que, selon le Conseil national de l'évaluation de la politique et du développement social, le prix d'un panier de produits ait augmenté de près de 25% même période.
«J'avais demandé à mes employeurs s'ils pouvaient me donner au moins un dollar de plus par jour, mais ils ont tous rejeté ma pétition. Ils me disent que ce qu'ils me paient est déjà beaucoup », a déclaré Teresa.
Teresa peut choisir entre deux options: accepter l'offre ou partir. «J'ai cherché ailleurs, mais ils me disent toujours qu'ils veulent une fille de 18 ans parce que je suis trop vieux et trop lent.»
Quand elle m'a dit cela, son visage est devenu rouge de colère et ses mouvements sont devenus plus théâtraux alors qu'elle commençait à illustrer la cruauté d'un de ses employeurs potentiels.
«J'ai tenté ma chance dans une autre maison. Le propriétaire a déclaré: "Je veux une femme qui travaillera de 8 heures du matin à 6 heures de l'après-midi, une femme qui cuisinera, fera la lessive, le fer et le bain de mes chiens."
Êtes-vous fou? Personne ne te paiera 10 dollars. Je vous en donnerai 6, si vous voulez le travail, prenez-le, sinon, allez ailleurs, ma fille.
Bien que la demande du propriétaire ait enfreint la loi, la durée maximale légale d'un poste journalier étant de 8 heures, Teresa était disposée à l'accepter. Jusqu'à ce que la conversation touche aux questions monétaires. "Elle m'a demandé combien je voulais et j'ai dit 10 dollars par jour."
La réponse de Teresa provoqua une avalanche d'insultes: «Es-tu fou? Personne ne te paiera 10 dollars. Je vous en donnerai 6, si vous voulez le travail, prenez-le, sinon, allez ailleurs, ma fille, car à cet âge, personne ne voudra vous engager!
La plainte numéro un de la majorité de ces femmes est de peu d'argent pour beaucoup de travail. Néanmoins, les abus, les insultes et l'humiliation sont ce qui fait parfois plus mal. Selon le Conseil national pour la prévention de la discrimination (Conapred), le type de travail de ces femmes, leur faible niveau d'éducation, leur situation socio-économique difficile, leur sexe et leur origine parfois autochtone les rendent extrêmement vulnérables et constituent une cible facile de la discrimination. Le problème est principalement associé à l'isolement et à l'invisibilité du travail domestique. D'autre part, le contexte culturel a créé un stéréotype selon lequel il est normal que les femmes effectuent des travaux domestiques, qui n'exigent pas d'éducation formelle ni de capacités spéciales et qui, par conséquent, ne sont pas reconnues comme un vrai travail, explique Conapred.
Beaucoup de femmes que j'ai rencontrées ont décrit au moins une situation humiliante. «Ils m'ont souvent crié que je n'en avais pas assez fait, que je quittais la maison sale et que je finissais mon travail trop tôt», a confié Rosalia Vasquez, âgée de 16 ans. Rosalia travaille 11 heures par jour sans interruption, 6 jours par semaine et ne gagne que 215 $ par mois.
Teresa s'est souvenue d'une dame qui l'avait fait se sentir inférieure en l'envoyant manger dans la cuisine, et pire encore: «Mange dans des assiettes en fer. Mangez comme un chien.
Doña Gemma a déclaré que les propriétaires l'avaient traitée de servante et l'avaient accusée de vol de nourriture.
En raison de leur faible niveau d'éducation (la majorité des employées de maison au Mexique n'ont terminé que l'école primaire), la plupart de ces femmes ne sont pas conscientes de leurs droits. Lors de l'entretien, j'ai rencontré Maria del Refugio Flores Gonzales, l'une des rares travailleuses domestiques affiliées à l'Institut mexicain de la sécurité sociale (IMSS). Pendant 32 ans, Maria a sculpté des pierres dans une usine de marbre, mais elle a démissionné il y a quatre printemps pour chercher un travail plus facile. Elle a trouvé un autre emploi dans une maison privée où elle a été embauchée pour s'occuper d'une femme plus âgée.
Bien que les journées soient moins épuisantes qu'elles ne l'étaient auparavant, Maria a déclaré qu'elle préférait travailler dans une usine car «les quarts de travail étaient plus courts, j'ai travaillé moins de jours, j'avais une assurance sociale, une prime de vacances, une prime de Noël, des vacances payées et des vacances gratuites. Ici je n'ai rien.
Maria possède un appartement près de son lieu de travail, mais elle habite toujours chez son employeur afin de réduire les coûts d'électricité, de gaz, de téléphone et de nourriture. Elle dépense son salaire pour des choses très basiques: vêtements, produits d’hygiène personnelle et assurances sociales. Et c’est seulement à cause de sa volonté et de son argent que Maria est au courant de l’IMSS.
En matière de sécurité sociale, la législation mexicaine est discriminatoire car la loi sur la sécurité sociale ne considère pas les travailleurs domestiques comme des sujets d'inscription obligatoire à l'IMSS. En échange, il établit la possibilité d'une inscription volontaire, ce qui signifie que le paiement des mensualités est à la charge exclusive de la femme. Pendant ce temps, dans le cas des autres travailleurs, la contribution est partagée entre le gouvernement, l'employeur et l'employé. En conséquence, plus de 80% des travailleurs domestiques ne bénéficient pas de la sécurité sociale, ce qui signifie qu'ils n'ont pas droit à un congé de maternité, que leurs enfants n'ont pas accès aux crèches publiques, qu'ils ne reçoivent pas de prestations d'accident du travail et qu'ils sont privés de leurs droits. le droit de toucher une pension. Et ce ne sont que quelques-uns des avantages qui leur manquent.
Les femmes ayant près d'un demi-siècle d'expérience professionnelle attendent avec impatience le jour où leur corps ne supportera plus 8 heures de travail physique. «Je travaillerai jusqu'à ce que Dieu me donne la force» est une expression très populaire parmi ces femmes. Sans la possibilité de recevoir un seul dollar de pension, Dieu est le seul cas où ils peuvent compter sur de l'aide.
