Voyage
En tant que pigistes, nous sommes les seules personnes qui décident de ce que nous fabriquons. Dommage que les personnes qui nous engagent le fassent le fassent parce qu’elles ne peuvent pas se permettre de travailler à la maison.
Fixer un salaire quand la décision vous appartient est au mieux délicat, et il n'y a vraiment pas de bonne façon de le faire. Alors oubliez tout ce que vous savez sur le fait d'être payé; c'est une forme d'art en soi.
Sachez ce pour quoi vous êtes vraiment payé
Je me souviens avoir pensé que les 9 $ / heure que je gagnais pour mon premier vrai travail semblaient être un meurtre. Maintenant, le double, ce n'est généralement pas suffisant. La première clé pour fixer votre prix en tant que pigiste est de comprendre qu'un salaire horaire ne signifie pas la même chose que pour un employé régulier.
20 $ / heure peut sembler beaucoup, et c'est si vous êtes payé 40 heures par semaine. Par contre, les pigistes ne peuvent être payés que pour une fraction de leur semaine de travail à temps plein. Soudainement, 20 $ / heure pourrait ressembler davantage à 10 $ / heure. Lorsque les gens entendent parler de mon salaire horaire, ils sont généralement vraiment impressionnés. Ils sont beaucoup moins impressionnés par ce que je fais pour le mois.
Décidez combien votre temps vaut
La plupart des pigistes ne travaillent pas pour un salaire strictement horaire, mais plutôt pour des contrats individuels. Mais vous devez toujours vous demander quelle est la valeur d'une heure de votre temps en fonction du temps qu'il vous faut pour effectuer un travail général.
Si vous vous attendez à obtenir 100 $ pour un travail qui vous prend deux heures, cet emploi vaut 50 $ / heure - vous avez l'idée. C'est ce que vaut votre temps, et à partir de là, vous pouvez enchérir en fonction du budget du client et de la taille de son travail.
Dans votre lettre d'accompagnement / argumentaire, expliquez votre situation
Si vous êtes nouveau sur un site de pigiste ou dans le secteur des pigistes en général, vous devrez commencer à facturer des taux plus bas que vous ne le méritez. Indiquez aux clients potentiels que vous possédez une expérience considérable sur un autre site ou à l'interne, mais que vous réalisez qu'ils doivent vous croire sur parole, vous facturez donc votre tarif habituel. Cela renforcera votre crédibilité et les aidera à avoir l’impression d’obtenir une bonne affaire pour un professionnel.
Voir ce que les autres personnes facturent
Rendez-vous sur des sites Web indépendants, tels que oDesk ou Elance, et voyez ce que les utilisateurs de votre secteur publient en tant que taux sur leurs profils. Si vous ne vous êtes pas encore établi, ne vous attendez pas à faire ces tarifs de si tôt, mais considérez-les comme une cible à suivre.
Avant d'avoir de nombreuses critiques stellaires ou un portefeuille de tueurs, vous serez en concurrence avec de la main-d'œuvre bon marché à l'étranger. Commencez juste au-dessus de ces salaires.
Voir ce que d'autres personnes enchérissent
Auparavant, Elance affichait des statistiques d'enchères pour chaque travail, mais vous devez désormais payer un abonnement premium pour pouvoir les consulter (bâtards). Cela vaut le petit supplément mensuel pour avoir accès à cela, même si vous ne le faites que pendant un mois pour évaluer le marché.
Commencez par aller juste en dessous de la moyenne ou juste au-dessus de la plus basse, en leur faisant savoir que vous offrez un taux réduit. Essayez également de rechercher à nouveau les entrepreneurs de votre secteur. certains sites affichent les emplois pour lesquels ils ont postulé dans le passé, ainsi que les emplois qu’ils ont effectivement occupés. Il peut y avoir une différence entre ce que leur profil dit qu'ils facturent et ce qu'ils sont réellement payés.
Voyez ce qu'un client paie aux gens
Certains sites, tels que oDesk, affichent également l'historique des contrats du client lorsque vous consultez un emploi. faites défiler la liste et voyez ce qu'ils paient habituellement aux gens et appliquez-les en conséquence - d'accord, vous devrez baisser si vous débutez.
Proposer en fonction de la charge de travail
Vous souvenez-vous de ce que j'ai dit à propos des taux horaires pour les pigistes qui ne sont pas les mêmes que ceux de nos frères traditionnellement employés? Il y a une prime que vous payez pour ne pas avoir à chercher plus d'emplois ou à communiquer avec de nombreux clients différents, de sorte que vous devrez peut-être en prendre moins pour un travail plus stable.
Si quelqu'un peut vous offrir une garantie de 30 heures par semaine, ou un travail qui pourrait vous prendre 30 heures par semaine, cela vaut la peine pour les deux parties de le prendre à un prix légèrement inférieur à votre tarif habituel. Je préférerais de beaucoup gagner 15 heures / heure garanties pendant 30 heures au lieu de travailler 15 heures / 20 dollars / heure, puis de passer les 15 autres heures avec le pouce dans le trou du cul.
Petit à petit l'échelle
Le mot clé ici est «progressivement». Mon premier concert a rapporté environ 3 dollars de l'heure. Mon prochain, environ 4 $, puis il a grimpé à 10 $, puis 14 $, et ainsi de suite, pendant un an, jusqu'à ce que je sois le seul pigiste sous-financé que vous lisez aujourd'hui. Bien que cela ne devrait jamais se stabiliser, vos augmentations de taux devraient ralentir au fur et à mesure.
En général, j’évalue le nombre de fois que je reçois des offres d’emploi non sollicitées pour le tarif proposé dans mon profil. Une fois que j’en ai reçu quelques-unes, je sais qu’il est prudent de le changer, car certaines personnes m’ont évalué comme valant un certain prix. Une fois que leurs emplois sont devenus de bonnes critiques et de solides ajouts à leur portefeuille, je peux facturer plus. Rappelez-vous que charger trop peu ne vous fait pas de mal, du moment que vous testez au moins l'eau à des taux plus élevés.
Apprenez ce que tout cela signifie
Tout cela pour dire que personne ne peut vraiment vous dire comment fixer un prix. Vous devez le ressentir par secteur (je suis écrivain; je gagne donc beaucoup moins que par développeur), par votre expérience, par votre expérience sur un site Web donné, par votre concurrence, par l'employeur et même par votre qualité..
La qualité est le plus difficile à évaluer par elle-même, mais avouons-le, si vous êtes nul à faire ce que vous faites, vous ne pouvez pas facturer beaucoup. Si vous recevez de mauvaises critiques ou si les gens ne vous embauchent tout simplement pas, vous devriez probablement en tenir compte et soit facturer moins, aller mieux ou trouver un nouvel emploi. Il y a des gens prêts à payer plus pour un travail de qualité; si vous êtes assez bon dans ce que vous faites, vous finirez par décrocher ces emplois.
