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Voyage
Un jeune professionnel sur quatre pense que travailler pour Google est le travail de ses rêves.
Comment ne peut-il PAS s'agir d'un travail de rêve lorsque vous avez une cafétéria gourmande, une piscine et une zone de jeux vidéo dans un QG au design superbe? Vous obtenez même un package généreux et le droit de vous vanter de travailler sur le site Web, numéro un mondial, à tous vos amis.
Avec plus d'un million de CV soumis chaque année, Google n'engage que 1 000 à 4 000 personnes, en fonction des conditions économiques. C'est moins d'un demi pour cent qui franchit les neuf longues étapes de leur processus d'embauche, passant entre entretiens et répondant à des questions étranges du type "combien de balles de golf peuvent contenir un autobus scolaire?".
L'infographie ci-dessous détaille le processus d'embauche fastidieux, conçu pour n'embaucher que les candidats les plus talentueux, créatifs et articulés, qui s'intégreront le mieux à la culture Google.
Je me demande s'ils embauchent des photographes?
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