Vie d'expatrié
Conseils d'un auteur à trois reprises sur les études à l'étranger et le travail légal en France.
La France est chère. Si vous comptez rester sur le long terme, vous voudrez probablement trouver du travail, mais vous voulez vous assurer que vous avez également du temps libre. Si un travail régulier à temps partiel est trop rigide ou difficile à trouver, le tutorat, la garde d'enfants ou d'autres emplois à l'interne sont une bonne option.
Vous trouverez ci-dessous quatre raisons pour lesquelles travailler sous la table n’est pas dans l’intérêt de qui que ce soit et, plus tard, trois manières relativement simples de travailler légalement en France en tant que pigiste, allant d’entrepreneur à aider un ménage, à sous-traiter vos services petite entreprise.
En France, comme dans d’autres pays, le travail noir peut sembler l’option la plus simple.
1. Vous êtes un risque pour votre employeur
Les gens ont de gros problèmes pour avoir embauché des travailleurs non déclarés. S'embarrasser du droit du travail français (comme embaucher des travailleurs pour le travail noir peut entraîner de lourdes sanctions pour l'employeur. En tant qu'employé, vous seriez considéré comme la victime et survivriez indemne (même si vous perdriez probablement votre emploi).
Lors des récents débats présidentiels, les candidats ont insisté sur le fait qu'il était grave de frauder le système de sécurité sociale en ne payant pas de charges sociales aux employés clandestins, et certains sénateurs français soutiennent des peines encore plus sévères pour ces employeurs. Certains clients potentiels peuvent ne pas être dissuadés de vous embaucher illégalement, mais d'autres peuvent rechigner.
2. Les contrats légitimes profitent aux citoyens français
Les citoyens français bénéficient de déductions fiscales pour l’embauche d’employés personnels déclarés. Actuellement, les familles en France peuvent obtenir un crédit d’impôt pour engager du personnel pour nettoyer leur maison ou garder leurs enfants, ce qui leur permet d’avoir la preuve qu’elles vous ont embauché.
Une famille qui paie une baby-sitter officielle 1 000 € au cours de l’année peut récupérer jusqu’à 500 € lors de la déclaration de ses revenus, à condition qu’elle donne un reçu attestant du montant payé. Parce qu'ils récupèrent 50% du coût de votre emploi auprès du bureau des impôts, les familles sont enclines à payer un peu plus pour déclarer leur baby-sitter ou leur tuteur, ce qui au final vous profite également.
3. Facilitez-vous l'accès aux services
Vous avez besoin de bulletins de salaire et de preuves officielles de revenus pour pratiquement tout faire en France. Tout le monde a besoin d'une fiche de paie. Ainsi, avoir quelques factures de vos clients et des relevés de l'une des agences de vérification pour travailleurs indépendants peuvent vous aider à prouver votre revenu. Sans preuve officielle de revenus, vous aurez beaucoup de difficulté à louer un appartement, à obtenir un contrat de téléphonie mobile ou même à adopter un chat.
4. Profitez de l'épargne forcée
Si vous ne déclarez pas votre revenu, vous n'obtiendrez pas de crédit pour les trimestres de retraite. Il peut sembler trop tôt pour y penser maintenant, mais les prestations de retraite sont basées à la fois sur le temps que vous avez passé à travailler et sur le montant que vous avez gagné pendant que vous travailliez. En déclarant officiellement vos revenus, vous devez payer des charges de la sécurité sociale française qui comptent pour votre retraite.
Étant donné que la France a conclu un accord de totalisation de la sécurité sociale avec les États-Unis et la plupart des pays européens, vous pouvez utiliser une preuve de vos revenus français pour obtenir un crédit dans votre pays d'origine pour la période où vous avez travaillé en France. En déclarant votre revenu maintenant, vous pourrez compter votre revenu et vos trimestres de retraite plus tard.
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Une fois que vous avez décidé de travailler en France, d'obtenir une autorisation légale et de déclarer votre argent, il existe trois méthodes simples (et une méthode difficile) pour devenir indépendant en France.
Avant 2008, le seul moyen d’exercer une activité indépendante en France consistait à travailler en indépendant, ce qui nécessitait la perception de la TVA (dans la plupart des cas), une comptabilité détaillée et le paiement de charges sociales minimales extrêmement élevées, d’environ 45% du revenu brut. Ce statut est plutôt complexe et vous ne gagnerez probablement pas autant d’argent d’ici quelques mois. Ce n’est donc probablement pas un bon choix pour la plupart des étrangers indépendants. Cependant, il existe trois alternatives assez simples.
1. Travailler pour vous-même
En 2008, la France a promulgué la Loi de modernisation de l'économie pour simplifier le processus de création d'une petite entreprise en France. Dans ce système, un nouveau statut d’autoentrepreneurs a été créé et, aujourd’hui, les autoentrepreneurs peuvent gagner jusqu’à environ 32 000 € par an pour les services rendus. Ils bénéficient d’impôts sociaux moins élevés et utilisent une méthode de comptabilité simplifiée. Les autoentrepreneurs sont également exemptés de la collecte de la TVA.
En outre, ils reçoivent un numéro SIREN, qui les identifie, ainsi que leur entreprise (par exemple, un numéro d'identification d'employeur aux États-Unis), qu'ils mettent sur des factures adressées à leurs clients. Lorsqu'ils gagnent de l'argent, ils déclarent leur revenu trimestriel en ligne et reçoivent une facture d'assurance maladie et des frais de retraite correspondant à environ 21% de leurs revenus. Dans un quart où ils ne gagnent pas d’argent, ils ne paient pas.
Si vous êtes en France et souhaitez devenir un auto-entrepreneur, le processus est très simple. Tout ce dont vous avez besoin est une copie de votre carte de séjour (CdS) au format PDF et votre numéro de sécurité sociale français (si vous en avez un). Lorsque vous remplissez le formulaire en ligne sur lautoentrepreneur.fr, sélectionnez le type d'activité que vous souhaitez exercer, renseignez vos informations personnelles et joignez une copie de votre CdS.
Les étudiants, les détenteurs de cartes de résident français et les personnes possédant une carte talents et compétences peuvent tous être auto-entrepreneurs, tandis que ceux qui possèdent une carte «employé» sont généralement liés à leur employeur et ne peuvent pas non plus être indépendants. Une mise en garde: les étudiants ne peuvent généralement pas changer de statut et restent en France en tant qu'auto-entrepreneurs après leurs études, bien qu'il puisse exister une exception pour les étudiants qui séjournent en France depuis plusieurs années, déclarent leur revenu et gagnent un revenu suffisant pour subvenir à leurs besoins.
2. Travailler pour quelqu'un d'autre
Si vous n'êtes pas intéressé à être un auto-entrepreneur mais que vous voulez tout de même gagner de l'argent en freelance en France, il existe deux autres moyens (légaux) populaires d'être payés. Les familles engagent le plus souvent des baby-sitters et des tuteurs en les payant via un service appelé Chèque Emploi Service, une agence de paiement pour employés de maison. Pour être éligible, vous devez fournir des services uniquement aux personnes physiques qui déclarent leur revenu en ligne et paient la CESU, laquelle déduit les charges sociales de votre salaire et vous remet un chèque. CESU fournit également des reçus à la fin de l’année à vos employeurs, qui bénéficient du crédit d’impôt de 50% pour leur recrutement (voir les détails ci-dessus).
Les avantages de CESU sont nombreux. Bien que votre contrat soit techniquement conclu avec la personne qui vous emploie, CESU vous fournit une sorte de protection en vérifiant votre contrat, en vous assurant de toucher le salaire minimum, en vous assurant que les charges sociales sont payées en votre nom, et en émettant une fiche de paie pour montrer: comme preuve de gain. Ils signalent également vos revenus au bureau français des impôts.
Comment obtenir CESU: Votre employeur doit s'inscrire à CESU en téléchargeant une copie de votre contrat de travail, de votre RIB et d'autres informations sur le site Web de CESU. Une fois qu'ils vous ont défini comme employé et vous ont attribué un numéro de sécurité sociale si vous n'en avez pas, vous pouvez vous connecter au site Web de la CESU afin de suivre vos revenus.
3. Faites du travail de consultation
Si vous souhaitez travailler en freelance pour de petites entreprises, les petites entreprises de moins de cinq employés peuvent également utiliser un service spécial de chèque emploi, appelé toutes petites entreprises (CESTPE, pour ceux qui aiment les acronymes autant que les français). Cela fonctionne exactement comme CESU, sauf que cela vous permet de travailler pour de petites entreprises, qui déduisent le montant total de votre salaire sur leur impôt sur les sociétés. Il y a aussi le Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) pour les entreprises de plus de cinq employés embauchant quelqu'un pour un travail temporaire ou sous contrat, et le Chèque Emploi Associatif pour les groupes à but non lucratif.
Comment obtenir CESTEP: Comme mentionné, votre employeur potentiel doit avoir moins de cinq employés et s'inscrire sur le site Web. Encore une fois, une fois que votre employeur vous a enregistré, vous pouvez accéder à votre compte et à vos fiches de paie sur le site. Vous serez rémunéré en tant qu'employé de la société pour laquelle vous travaillez via ce service.
