Mode de vie
Vous pensiez avoir du mal à dire à votre patron que votre hôtel tout compris en République dominicaine n'avait pas de réseau Wi-Fi fiable.
«Ce sont les Caraïbes», vous avez dit juste avant un emoji haussement d'épaules que vous avez immédiatement supprimé.
Vous pensiez que votre patron vous croyait. Mais le fait est un peu comme voler des trombones et ne pas laisser un dollar dans le fonds de boissons gazeuses dans la salle de pause, à peu près tout le monde mentait sur le fait de ne pas disposer du Wi-Fi en vacances. D'accord, pas tout le monde, mais près de la moitié des travailleurs américains ont menti à leur patron à propos du mauvais accès à Internet pendant leurs vacances. Cela correspond à l'indice de confiance des vacances 2019 d'Allianz Global, qui a également révélé que les millennials sont les plus susceptibles de le faire (59%), suivis des utilisateurs de GenX (49%).
Il est intéressant de noter que la génération la plus susceptible de se donner en publiant des photos de vacances sur son compte Instagram est également la plus susceptible de mentir au sujet du mauvais Wi-Fi. Mais ce n'est ni ici ni là-bas.
"La plupart des Américains qui travaillent se sentent obligés de passer leurs vacances attachées à leur courrier électronique professionnel, alors qu'ils n'ont peut-être besoin que de quelques jours pour les débrancher", a déclaré Daniel Durazo, directeur du marketing et des communications chez Allianz Global Assistance USA.
Selon Allianz, près des deux tiers des américains qui travaillent ressentent le besoin de vérifier leur bureau lorsqu'ils sont en vacances, un phénomène connu sous le nom de «dérangement des courriels». Cependant, moins de cinq pour cent des personnes interrogées ont déclaré que c'était parce que leurs chefs les attendaient aussi. Et seulement huit pour cent ont déclaré que c'était parce qu'ils «se sentaient coupables» de ne pas être en ligne. Ce qui pose la question: pourquoi mentir à ce sujet?
La plupart d'entre eux ressentent le besoin de s'infiltrer parce qu'ils ne veulent pas retourner à une boîte de réception à quatre chiffres, comme l'ont mentionné près d'un tiers d'entre eux, ce qui facilite le retour au travail comme raison principale de la vérification des courriels pendant les vacances.
Les patrons n'ont pas été interrogés, même si, étant donné que vous pouvez littéralement obtenir un Wi-Fi utilisable en Antarctique, nous pouvons supposer qu'ils sont comme des parents qui choisissent de croire que les yeux de leurs enfants sont devenus si rouges d'un feu de camp. Allez-y, dites donc que vous avez trouvé le seul hôtel de Scottsdale à ne pas disposer du WiFi à haut débit, vous êtes loin d'être le seul à mentir à ce sujet. Et si cela vous aide à maintenir un peu d'équilibre travail-vie personnelle, votre employeur ne s'en soucie probablement pas davantage.
