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La discrimination publique flagrante peut sembler être une chose du passé, mais malheureusement, elle est plus courante que vous ne le pensez. Une publication sur Facebook, créée par un employé de la maternelle Kang Chiao à Taipei, à Taiwan, a cherché des enseignants suppléants pour les enfants âgés de quatre à cinq ans à partir de début juillet. Une jolie annonce standard, à l'exception d'une section, qui a ajouté un critère de recrutement clé.
Photo: Facebook / Williams Kaboré
«L’école m’a informée qu’elle n’accepterait pas les candidatures de personnes qui ne sont pas originaires de pays à prédominance anglophone ou qui sont noires ou à la peau sombre. Je suis désolé. Je suis vraiment désolé."
Bien que l’employée de la maternelle ait immédiatement supprimé la publication à la suite du contrecoup, les images de l’annonce ont été republiées par les utilisateurs de Facebook. Williams Kaboré, un étudiant de 21 ans de l'Université Tamkang, a écrit dans un billet ultérieur que de telles politiques racistes sont «très irrespectueuses de toute notre race, ce qui a également contribué à de nombreux progrès économiques, sociaux, scientifiques et dans d'autres domaines qui font de notre société une réalité». la vie plus facile aujourd'hui."
D'autres membres de la communauté noire de Taiwan font écho aux sentiments de Kaboré. «Nous voulons montrer à tout le monde à quel point certaines personnes à Taiwan sont racistes», a écrit un étudiant haïtien en génie logiciel de l'université de Tamkang, «en particulier au sujet des emplois ici».
De toute évidence, ce n’est pas la première fois que la discrimination raciale est un problème à Taiwan. «C’est la norme à Taiwan», a déclaré un professeur d’anglais de Sainte-Lucie. "Nous avons vu ces articles par intermittence, mais c'est le plus ridicule que nous ayons tous vu."
Pendant ce temps, l'école Kang Chiao a publié une déclaration affirmant qu'elle ne faisait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'appartenance ethnique, la religion ou l'orientation sexuelle, insistant pour que leurs enseignants soient embauchés "sur la base de leurs qualifications et de leur expérience académique." En effet, la loi sur le service de l'emploi de Taiwan interdit strictement aux employeurs d'adopter des pratiques d'embauche fondées sur la race.
Bien que l’école attribue souvent ce poste à un malentendu, la question demeure: pourquoi le modèle apparent de discrimination à Taïwan? Eh bien, l’afflux de la culture occidentale en Asie a fait de l’anglais une langue hautement désirable et de la langue maternelle anglaise. En ce qui concerne le recrutement d’enseignants, les écoles semblent préférer les expatriés blancs, américains ou britanniques, car elles correspondent au modèle ethnique anglophone traditionnel. Le désir de Taiwan de préparer ses élèves à réussir dans un monde anglophone est compréhensible, mais le fait d’embaucher des milliers de professeurs non blancs - peut-être plus qualifiés que les professeurs blancs - n’est pas seulement illégal, il est également préjudiciable à la santé et au progrès. de leur système éducatif.
H / T: NextShark
